Más Activision Blizzard QA Los empleados se unen a los saltos para protestar a Raven Lay

Ayer, los empleados del software Saben organizaron un salto que protesta los despidos sorprendidos de la semana pasada de una docena de contratistas de los departamentos de LA. Las terminaciones crearon un alboroto dentro del estudio de respaldo de Call of Duty, ya que los despidos afectaron a un tercio reportado de todo su equipo de LA. Además, varios empleados terminados habían sido contratados y reubicados recientemente al Madison, Oficina de Wisconsin, en algunos casos, en algunos casos, fuera de sus propios bolsillos. Las protestas continúan hoy, y los trabajadores de otras oficinas de Activision Blizzard se han unido.

Es importante tener en cuenta lo que está sucediendo dentro de Activision Blizzard en este momento con respecto a las acusaciones en curso sobre la cultura del trabajo. La demanda en curso del Departamento de Empleo Justo de California y Vivienda (DE) contra la Compañía se informó sobre la cultura de trabajo tóxico. La mayor parte de la demanda se centra en las violaciones de los derechos civiles y las leyes de igualdad iguales, específicamente con respecto al tratamiento de las mujeres y otros grupos marginados. Para obtener más información sobre los procedimientos hasta el momento, incluidos los detalles enumerados en la demanda contra Activision Blizzard, consulte nuestra cobertura anterior aquí.

Según, el saliente virtual comenzó a las 10:15 am del este. No está claro cuántos empleados están participando, pero incluye personal de LA de las oficinas de Minnesota y Texas de Activision Blizzard, así como las de la sede de Irving California de Blindar. Exigen que todos los trabajadores de LA, incluidos los despedidos, se les ofrezca posiciones a tiempo completo dentro de la empresa. Activision Blizzard envió su respuesta oficial al dicho: Apoyamos su derecho a expresar sus opiniones e inquietudes de manera segura y respetuosa, sin temor a tomar represalias.

Saben Estudio Helad Brian Rafael, según se informó, se disculpó con el personal de la comunicación confundida, indicando que los despidos son en realidad el estudio que elige no renovar los acuerdos de empleo temporales. Ayer, un portavoz de Activision Blizzard se acercó a una declaración aclarando que los despidos son parte de una reestructuración más amplia:

Activision Phishing está creciendo su inversión general en sus recursos de desarrollo y operaciones. Estamos conviértanlo a aproximadamente 500 trabajadores temporales a los empleados de tiempo completo en los próximos meses. Desafortunadamente, como parte de este cambio, también hemos notificado a 20 trabajadores temporales en todos los estudios que Sus contratos no se extenderían.

La salida se está compartiendo en Twitter utilizando el hashtag Wearderaven, con muchos trabajadores de la industria que comparten hilos con aberturas laborales para los trabajadores desempleados próximos, sus propias experiencias que trabajan con Activision. Los eventos de esta semana marcan el Tercer Empleado del Tercer Empleado de Activision en cinco meses. La primera ocurrió el 28 de julio para proteger la respuesta controvertida de Activision al estado de los juicios de acoso sexual continuo de California. El segundo recorrido tuvo lugar el 16 de noviembre después de que un informe reveló que el CEO de Activision Bobby Gótico era consciente de los años de los problemas de abuso sexual de Activision, pero retuvo ese conocimiento de la Junta Directiva del editor.

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